CÓDIGO DE ÉTICA Y CONDUCTA

POLÍTICA Y CÓDIGOS DE ÉTICA

Sobre Bi Universe

BI UNIVERSE nace, en un primer lugar, como un juego de palabras entre “bloggers, influencers, media” y la posibilidad de que seas una persona con su propio medio, es decir, una persona como medio. El nombre se refiere a que hoy hay tantas personas como medios de comunicación debido a la democratización de las RRSS. Lo traducimos en “SÉ TU PROPIO MEDIO”. Sé tu propio medio para transformar, entendiendo que desde su lugar, cada persona puede hacerlo. En BI UNIVERSE, creemos que el bienestar de las personas que la conforman hacen al éxito de la empresa. Creemos que el ámbito laboral y personal no se encuentran disociados porque entendemos la integridad del ser. Quienes trabajan en BI UNIVERSE son personas autónomas habitando su rol con valores, compromiso, capacidades, profesionalismo y pasión. Gestamos proyectos INTEGRALES con perspectiva de TRIPLE IMPACTO para todo tipo de plataformas. Somos una agencia joven con energía puente. ELEGIMOS cada trabajo que realizamos sabiendo que no podríamos hacerlo de otra manera que no fuera con pasión y responsabilidad. Nuestro vínculo con el cliente es cercano, fusionamos equipos y sinergiamos, porque confiamos que es el camino para los mejores resultados. SOMOS un equipo que reafirma el amor por su trabajo en cada proyecto, fortaleciendo nuestras individualidades trabajando en equipo.

NUESTROS VALORES

Triple impacto / Camino a empresa B

CREAMOS equipos de trabajo especializados para cada cliente. CREEMOS que gran parte del éxito de la relación “cliente / agencia” es que el equipo sea diverso y con backoffice en la industria. SOMOS un equipo de personas diversas, especialistas en cada área de la comunicación creativa y estratégica, referentes del mercado publicitario. CONSTRUIMOS la agencia fortaleciendo las individualidades y trabajando en equipo. Elegimos cada trabajo que realizamos, sabiendo que no podríamos hacerlo de otra manera que no sea con pasión y responsabilidad. Es parte de nuestro ADN generar acciones de triple impacto, contribuyendo así a la agenda de ODS 2030 de las Naciones Unidas, es por eso que elegimos con quién trabajar y cómo hacerlo.

NUESTROS SERVICIOS

Nuestros servicios se encuentran atravesados principalmente por las siguientes ODS:

IGUALDAD DE GÉNERO:

Para erradicar los estereotipos de género en las comunicaciones:
1. No promover mensajes que, de forma explícita o implícita, limiten o condicionen las oportunidades y ambiciones de algunas mujeres y niñas.
2. No atribuir a mujeres ni varones, cualidades y comportamientos estereotipados, bajo el pretexto de que es lo natural.
3. No hipersexualizar o cosificar a las mujeres y niñas.
4. Compromiso de anunciantes, medios y agencias para erradicar los estereotipos de género en las comunicaciones.
5. No asociar el éxito o la felicidad a una determinada apariencia física.
6. No mostrar o sugerir a las mujeres y niñas en posición de inferioridad o dependencia.
7. No justificar o legitimar la violencia machista en todas sus formas, a través de recursos como el humor o la ironía.
8. No discriminar ni invisibilizar la diversidad de identidades de género.

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO:

En BI UNIVERSE fomentamos el trabajo decente y la generación de iguales oportunidades para todas las personas ya que tenemos el mismo derecho a compartir el progreso. Es por eso que contribuimos a generar empleos y oportunidades de calidad. En Argentina, las mujeres nos encontramos en una situación de empleo desfavorable, alcanzando menos puestos jerárquicos que los varones y cobrando hasta un 15% menos que ellos en iguales posiciones laborales, es por eso que en nuestras prácticas de trabajo decente fomentamos la generación de igualdad de oportunidades.

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA:

En BI UNIVERSE estamos constantemente capacitándonos y promoviendo el desarrollo tanto de las personas que forman parte de la agencia, como de las personas proveedoras. A su vez, invertimos en infraestructura y, sobre todo, en tecnología, entendiendo que es el diferencial en nuestra industria para generar trabajos de calidad.

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES:

Con el fin de reducir las desigualdades salariales, en BI UNIBVERSE aumentamos un % equitativo frente a cada nuevo proyecto, entre las personas que lo conforman, sin importar el cargo de cada una, apuntando a una estructura más horizontal.

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES:

El consumo y la producción sostenible consisten en fomentar el uso eficiente de los recursos y la energía, la construcción de infraestructuras que no dañen el medio ambiente, la mejora del acceso a los servicios básicos y la creación de empleos ecológicos, justamente remunerados y con buenas condiciones laborales. Todo ello se traduce en una mejor calidad de vida para todas las personas y, además, ayuda a lograr planes generales de desarrollo, que rebajen costos económicos, ambientales y sociales, que aumenten la competitividad y que reduzcan la pobreza. Desde BI UNIVERSE trabajamos en pos de una mejora en el consumo y fomentamos las buenas prácticas a través de capacitaciones.

ACCIÓN POR EL CLIMA:

El cambio climático afecta a todos los países produciendo un impacto negativo en su economía, la vida de las personas y las comunidades. Los eventos climáticos son cada vez más extremos y las emisiones del gas de efecto invernadero están ahora en los niveles más altos de la historia. Desde BI UNIVERSE cuidamos al medio ambiente y fomentamos el buen uso de los recursos naturales. Teniendo como compromiso huella de carbono o mediante la organización SOMOS BOSQUES.

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS:

Un programa exitoso de desarrollo sostenible requiere alianzas inclusivas, construidas sobre los mismos principios y valores, con una visión y objetivos compartidos, teniendo como meta principal el beneficio de la comunidad y el planeta. En BI UNIVERSE fomentamos las alianzas entre pares, entendiendo que somos mucho mejores cuando nos potenciamos.

HACEMOS

- Comunicación estratégica - Contenido Creativo
- Social Media
- Mkt Digital
- Influencers
- Experiencias
- PR & Prensa

BUENAS PRÁCTICAS

- Nos tratamos con respeto.
- Nos valoramos y por ende nuestras opiniones.
- Ayudamos a las personas del equipo en sus tareas, aunque no sean específicamente lo que nos correspondan.
- Cuando decidimos no venir a la agencia, avisamos con anticipación, de 24 horas mínimo, y tratamos de que no sea ni lunes ni viernes para no afectar tanto el resto de las personas del equipo.
- Compartimos la información laboral, teniendo en cuenta la confidencialidad, estamos cotrabajando en el mismo lugar. 

- Si tenemos que hablar algo con alguien del equipo, lo hacemos en buenos términos y procuramos encontrar el momento y espacio ideal donde sólo estemos las personas implicadas en cierta situación.
- No creamos ni creemos rumores o chismes de las personas de nuestro entorno laboral, no somos eso.
- Recordemos que aquí estamos bajo las condiciones que puso cada una de las personas y aceptó para cocrear en equipo diferentes proyectos. Si hay alguna incomodidad o sugerencia, lo plantean directamente con la Dirección General, en una charla personal.
- Nos llamamos por nuestros nombres o apodos, jamás por apodos peyorativos. 

- Cuando compartimos la comida, cada persona se ocupa de que lo que use quede limpio para que alguien más pueda utilizarlo y lo encuentre limpio. 

- Si comemos en el escritorio, cuando terminamos, lo llevamos a la cocina y lo limpiamos.
- Vaciamos el mate.
- Separamos la basura, reciclados y no reciclados.
- Apagamos las luces que no estamos usando.
- Tratamos de mantener limpio y ordenado nuestro espacio.
- Quien llegue en primer lugar o se vaya en último, sigue las instrucciones de apertura y cierre de la agencia.
- Cuidamos todo lo que esté dentro de la agencia.
- Cuando necesitemos algo de lo que está en BI, sea algún material, objeto, mercadería, avisamos al grupo o a Yan De Simone.

PROTECCIÓN DE ACTIVOS

También tenemos obligaciones al usar los bienes de BI UNIVERSE. Cada persona del equipo es responsable del uso cuidadoso de los bienes de BI UNIVERSE, lo que incluye no solamente el bien físico sino también los datos, los medios electrónicos, los dispositivos de computación y comunicaciones, y los recursos humanos. También debemos tomar medidas para proteger la identidad de marca de BI UNIVERSE (es decir, la manera en que nuestro público nos ve y escucha) al proteger las marcas y los nombres de BI UNIVERSE y de cada uno de nuestros proyectos.

CUANDO PRODUCIMOS

Cuando realizamos cualquier tipo de producción / evento:
- Compartimos nuestras políticas con todas las personas involucradas. Promoveremos los principios de esta política y la compartiremos con todas las personas que participan antes y durante el evento.
- Reportamos cualquier tipo de falta tanto de proveedores como de clientes en donde se esté violando el código de ética.
- Fomentamos el respeto por otras personas, el buen ambiente laboral y, sobre todo, el trabajo en equipo.
- Fomentamos el buen uso de los recursos adquiridos para tal producción o evento.
- No aceptaremos ningún tipo de incentivo ni regalos que superen los $5.000 pesos argentinos en concepto de regalos por contratar al proveedor.

POLÍTICA AMBIENTAL

La Política Ambiental promueve la integración y compromiso de BI UNIVERSE con el ambiente. El objetivo es trabajar en conjunto para construir una sociedad más justa y sostenible.

En BI UNIVERSE, nos comprometemos a: 

- Asegurar la protección del ambiente mediante la prevención y/o mitigación de los impactos ambientales producidos como consecuencia de las actividades desarrolladas por la agencia.
- Garantizar una utilización eficiente de los recursos naturales.
- Identificar y gestionar actividades donde se logre aportar beneficios ambientales, tanto para la agencia como para la comunidad.
- Mantener la sensibilización y concientización de todo el personal, fomentando la formación ambiental y la participación activa.
- Cumplir con la legislación ambiental vigente aplicable y con los compromisos asumidos voluntariamente por la organización.
- Promover mejoras continuas en el desempeño ambiental.
- Guiar a quienes trabajan en conjunto con la agencia hacia el camino de la sustentabilidad.
- No trabajar con proveedores que generen un impacto social negativo.
- Concientizar a los clientes acerca de las consecuencias de sus decisiones y siempre ofrecerles el camino de la sustentabilidad.
- Estas prácticas se extienden también a oficinas virtuales.

Respecto a los residuos electrónicos, desde BI MEDIA, nos comprometemos a:
- Eliminar el uso excesivo de elementos electrónicos para alargar su vida útil.
- Separar los residuos electrónicos y llevarlos a puntos de recepción de residuos.
- Hablar con instituciones educativas acerca del buen uso de los residuos electrónicos.
- Identificar y gestionar residuos electrónicos para entender cómo podemos reducirlos.
- Separar residuos electrónicos del resto de los residuos.
- Cumplir con la legislación ambiental vigente aplicable y con los compromisos asumidos voluntariamente por la organización.
- Promover mejoras continuas en el desempeño ambiental.

SOBRE NUESTROS PROVEEDORES

REGALOS Y ENTRETENIMIENTO:

Los regalos y el entretenimiento de negocios son cortesías concebidas para cultivar buenas relaciones laborales con los clientes y proveedores. Sin embargo, debemos ser cautos al otorgar y recibir dichas cortesías, puesto que al hacerlo, pueden surgir conflictos de intereses reales y aparentes. Dicha actividad no es apropiada si genera o parece generar una obligación, si crea la apariencia de que aquel que recibe o da el regalo no es imparcial o si se hace con la intención de influenciar una decisión comercial.

La palabra “regalos” incluye artículos de valor, viajes, alojamiento, favores y servicios, así como comidas o entretenimiento si el anfitrión no asiste. Usted puede ofrecer o aceptar regalos si:

• No tienen la intención de influenciar una decisión comercial.
• Tienen un valor simbólico (o fueron debidamente aprobados de conformidad
con nuestra Política de regalos).
• No se dan ni se reciben con frecuencia.
• No se solicitaron.
• No son dinero en efectivo.

ACTIVIDADES COMERCIALES CON FAMILIARES Y AMIGOS

Puede surgir un conflicto de intereses si usted, su cónyuge, pareja, familiar u otro miembro de su hogar tiene un interés personal en una compañía que es o puede llegar a ser un proveedor, cliente, contratista o competidor de BI UNIVERSE. Si su cónyuge, pareja o familiar o un miembro de su hogar trabaja para un proveedor, cliente o competidor, comunique la situación en el Formulario de denuncia de cumplimiento. Nunca debe utilizar su cargo en BI UNIVERSE para influenciar de manera impropia el proceso de licitación o negociación con un posible cliente o proveedor de manera alguna. Si se encuentra involucrado de manera directa en la selección de proveedores y tiene un posible conflicto de intereses, notifique a su Director/a de inmediato y retírese del proceso de toma de decisiones.

A RESPONDER POR EL PROVEEDOR:

• Nombre de la empresa
• Rubro
• Contacto
----
• ¿Qué criterios ambientales tiene en cuenta a la hora de realizar su
actividad?
• ¿Toma en cuenta las necesidades del entorno?
• ¿Cómo mide el impacto social y ambiental de su empresa?
• ¿Colabora con grupos desfavorecidos?
• ¿Qué porcentaje de mujeres / personas de diferente etnia o raza trabajan
en su organización?
• ¿Cumple con los requisitos de regulación ambiental de la Ciudad de Buenos
Aires?
• ¿Cuál es su código de ética?
• ¿Enseña a sus empleados sobre ética laboral?
• ¿Cómo capacita a sus empleados?
• Describa sus procesos de trabajo.

PRÁCTICAS ÉTICAS DE VENTA

Nuestro compromiso con la integridad significa que nos acogemos a los siguientes lineamientos en el trato con los clientes:

Participamos en soluciones que responden a los intereses y las necesidades de nuestros clientes en vez de en aquellas que solo cumplen con metas de ganancias o retribución.

Nuestra comunicación es honesta y verdadera y expresamos los términos de compromiso de manera clara, precisa y fácil de hallar. Aseguramos la confidencialidad, integridad y precisión de los registros y las transacciones de los clientes.

No hacemos promesas o compromisos que no podamos cumplir.

Es de especial importancia que ninguno de nosotros/as participe en “sobornos comerciales”. Esto significa que no podemos dar ni ofrecer dinero o cosas de valor a alguien con quien BI MEDIA hace o puede llegar a hacer negocios si el propósito del regalo es ayudar a la empresa a retener o a adquirir un negocio o alentar a la persona a que haga algo corrupto, doloso o que de otra manera se oponga a sus responsabilidades.

PRÁCTICAS JUSTAS DE COMPRA

Nos debemos asegurar de tomar todas las decisiones de compra de manera justa y objetiva, con el mejor interés de BI UNIVERSE en mente. Nos esforzamos por asegurar la diversidad de proveedores y no permitimos que nuestras relaciones personales influencien, o den la impresión de influenciar, nuestras decisiones empresariales. Esto significa que seguimos los procedimientos correctos de licitación, negociación y contratación en todo momento).

INFORMACIÓN COMERCIAL

También debemos proteger la información confidencial y de propiedad exclusiva de BI MEDIA srl.. Nos encontramos en el negocio de la creatividad, por lo que es especialmente importante que nos tomemos este requisito con la mayor seriedad. Cuando se encuentra protegida apropiadamente, esa información nos puede proporcionar una ventaja competitiva.

También tenemos obligaciones contractuales para proteger la información de nuestros clientes. Un incumplimiento de esta obligación puede causar consecuencias perjudiciales. La información confidencial que se revela de manera prematura o inadecuada podría exponernos a graves daños financieros o a responsabilidad jurídica. Como se analizó en la sección “Protección de activos” del Código, solo podemos revelar información confidencial a colegas autorizados o a terceros externos que hayan firmado un acuerdo de confidencialidad o no divulgación (NDA) y deban conocerla por razones empresariales. También esperamos que usted cumpla las obligaciones de confidencialidad que pueda tener como consecuencia de su empleo previo a BI UNIVERSE srl.

PREGUNTAS Y RESPUESTAS SOBRE INFORMACIÓN COMERCIAL

PREGUNTA
¿Qué constituye información confidencial?
RESPUESTA
La información confidencial puede presentarse en diferentes formas e incluye aquella que se identifica o se trata como confidencial, de propiedad exclusiva o secreto comercial. Por lo general, esta información no se encuentra disponible para el público e incluye información empresarial interna como documentación contractual, procesos comerciales y estrategias y planes corporativos. Si tiene alguna pregunta sobre si alguna información se debe proteger, consulte con su Director/a antes de compartirla con algún tercero

PREGUNTA
¿Qué pasos debo seguir para proteger la información confidencial?
RESPUESTA
Las acciones simples pueden lograr mucho en la reducción de la exposición. Para proteger la información confidencial y sensible, asegúrese de tener en cuenta lo siguiente:
• No divulgue nunca su contraseña ni códigos de acceso a nadie; tampoco permita que nadie use sus cuentas.
• Sea precavido/a cuando discuta esta información por celular o con un colega en lugares públicos o áreas abiertas dentro de BI UNIVERSE.
• Marque los documentos internos y externos de manera clara y apropiada.
• Haga copias de seguridad de la información crítica.
• Almacene los materiales confidenciales en armarios con llave.
• Tenga cuidado cuando use una red Wi-Fi pública.
• Apague su computadora cuando no la esté usando.
• Nunca deje información confidencial a plena vista, sin supervisión o en un lugar en el que pueda ser robada o perderse.
• Destruya cuidadosamente los registros con el triturador de papel o mediante un método comparable.

PROTECCIÓN DE INFORMACIÓN Y PROPIEDAD DE TERCEROS

Nuestros clientes y otros socios empresariales nos confían su información confidencial y de propiedad exclusiva y debemos protegerla con la misma diligencia que ejercemos para con la información de BI UNIVERSE. Todos somos responsables de proteger la información confidencial y de propiedad exclusiva de terceros a la que tenemos acceso a través de nuestro trabajo y dicha información no debe divulgarse a personas no autorizadas. Esta obligación continúa aun luego de que nuestra relación laboral con BI UNIVERSE haya finalizado. Además, debemos cumplir con los términos de todos los convenios de licencia y las leyes que rigen el uso de la propiedad intelectual de un tercero.

COOPERAR CON INVESTIGACIONES Y AUDITORÍAS INTERNAS

Como se analizó en “Solicitar orientación y denunciar posibles violaciones”, cada uno de nosotros tiene la obligación de cumplir con las investigaciones internas. Si se le solicita que coopere con una investigación o auditoria interna, asegúrese de hacerlo de manera completa y honesta. Si recibe una solicitud de información o la notificación de una investigación de un organismo del gobierno, notifique de inmediato a los/las Directores de BI UNIVERSE. Ellos le indicarán cómo proceder.

ABUSO DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA

Durante su vínculo comercial / laboral / empleo en BI UNIVERSE, puede conocer información privilegiada (también conocida como “información sustancial no pública”) sobre BI UNIVERSE, u otras empresas con las que a de la política de BI UNIVERSE, las leyes nacionales y las leyes de otros países, usted no puede usar esa información para su propio provecho financiero, ni revelarla a otros para su provecho financiero. Específicamente, usted no puede comprar ni vender títulos (acciones, opciones, etc.) en BI UNIVERSE ni en cualquier otra empresa, si se entera de información confidencial que un inversionista razonable consideraría importante para decidir si comprar o vender las acciones de esa empresa. Esto significa que si usted tiene información no pública de ese tipo sobre BI UNIVERSE (o cualquier otra empresa), no debe comprar ni vender acciones de BI UNIVERSE o de la empresa afectada, ni compartir esa información con otros, hasta que la información se de a conocer al público. Participar en esas acciones prohibidas llevarán a los individuos involucrados, independientemente del lugar en el que se encuentren, a verse sometidos a medidas disciplinarias por parte de BI UNIVERSE, incluida la no elegibilidad para participación futura en los planes de incentivos de capital de BI UNIVERSE y la terminación del empleo, así como a un posible proceso penal y multas. Aunque no es posible identificar toda la información que se podría considerar información confidencial, algunos ejemplos son: información sobre fusiones o adquisiciones, desempeño financiero, cambios en la gerencia ejecutiva, y transacciones importantes.

Si tiene alguna pregunta acerca de las reglamentaciones contra el abuso de información privilegiada o sobre una transacción que esté considerando realizar, póngase en contacto con la dirección de BI UNIVERSE inmediatamente para obtener orientación. No intente resolver las dudas por su cuenta.

RESPONSABILIDAD INDIVIDUAL

Cada uno/a de nosotros/as tiene la responsabilidad individual de cumplir la política de BI UNIVERSE contra del abuso de información privilegiada. Los lineamientos que se establecen en esta sección no constituyen un sustituto del ejercicio del buen criterio en relación con las operaciones. Si se entera de información sustancial no pública acerca de BI UNIVERSE o de otro de nuestros socios empresariales, es posible que tenga que renunciar a una transacción aun si tenía planeado hacer la transacción antes de obtener dicha información y aunque considere que puede sufrir una pérdida o renunciar a una ganancia al esperar. Recuerde que, en caso de una investigación del gobierno de una actividad de operación bursátil, todas las transacciones serán vistas con el beneficio de la retrospectiva. Considere atentamente cada transacción que realice en valores de BI UNIVERSE o en acciones de cualquier compañía con la que BI UNIVERSE tenga una relación comercial, incluidos nuestros clientes, contratistas, consultores, proveedores y socios empresariales con esto en mente. Nuestra obligación de mantener la confidencialidad de la información de BI UNIVERSE que se analizó en la sección “Información confidencial de BI UNIVERSE” de este Código se relaciona también con estos lineamientos. Asegúrese de familiarizarse con la obligación de proteger la información confidencial de la empresa

Si tiene alguna pregunta acerca de las reglamentaciones contra el abuso de información privilegiada o sobre una transacción que esté considerando realizar, póngase en contacto con la dirección de BI UNIVERSE inmediatamente para obtener orientación. No intente resolver las dudas por su cuenta.

SOBRE LA TOMA DE DECISIONES Y LA POLÍTICA AMBIENTAL

La parte social y la conciencia ambiental de BI UNIVERSE están 100% involucradas en la toma de decisiones. Trabajamos a conciencia, dando a los empleados información y capacitaciones sobre los objetivos que tiene la empresa, los proveedores con los que trabajamos y los proyectos en los que nos embarcamos para que sepan que cada decisión cuenta. Respecto a los balances financieros, de un tiempo a esta parte incluimos en todos nuestros proyectos proveedores que tengan un impacto social positivo. Esto implica, por ejemplo, trabajar con cooperativas para proyectos con los centros comerciales las cuales por lo menos 1 de los proveedores de la cadena pertenece a un sector menos privilegiado. Además, nos embarcamos en proyectos en los que creemos, tomando así solo clientes que representen lo que queremos representar desde BI UNIVERSE. Nuestra cadena de valor en cada proceso de trabajo se ve atravesada por la misión de generar un impacto positivo social, económico y ambiental.

PROGRAMA DE RECICLAJE

CONCEPTO DE RECICLAJE

Aunque generalmente se conozca la definición de reciclaje, desde un punto de vista creativo y por tanto artístico, debemos recordar que se amplía el contexto con la aparición de nuevos términos clave; diseño, arte, reutilización, investigación, innovación … etc.

QUÉ SE PUEDE RECICLAR

• Recipientes de plástico de comida y las tapas.
• Botellas y jarras de plástico.
• Envases de cartón de leche o jugo.
• Latas vacías de pintura y de aerosoles
• Quite las tapas y deséchelas.
• Latas de metal. (Meta la tapa dentro de la lata y apriete la parte superior de la lata para cerrarla).
• Botellas y jarras de vidrio.
• Bandejas rígidas y platos de aluminio para pasteles.
• Cajitas de cartón de bebidas.
• Papel del hogar Incluye el correo basura, papel de carta, papel para computadora, volantes y sobres.
• Papel de regalo y tarjetas.
• Cartones de huevos, rollos de las toallas de papel y bolsas.
• Cajas de cartón, por ejemplo, cajas de cereales, de pañuelos de papel y de detergente.
• Periódicos, y guías telefónicas.
• Revistas, catálogos y libros.
• Cartón corrugado. Limpio, no encerado y aplanado

QUÉ NO SE PUEDE RECICLAR

• Vidrio: cristalería, platos, tazas, cristal, vidrio de ventanas, bombillas, espejos, objetos de cerámica, ollas y cacerolas de vidrio y tarros de maquillaje.
• Plástico: juguetes, tarros de maquillaje, tubos de enmasillado, vasos y platos de espuma de poliestireno, envases de aceite para motores, bolsas, recipientes de plástico de comida para llevar y bandejas de plástico moldeadas para repostería.
• Metal: ganchos para ropa, ollas y pilas
• Aluminio: papel aluminio y bolsas (p.ej. bolsas de papas fritas) Fibras: papel de seda, papel de cera, papel de regalo de aluminio, cartón.

MANDAMIENTOS SOSTENIBLES

1. Cuidarás el agua.
2. Economizarás energía.
3. Producirás menos residuos.
4. Utilizarás envases reciclables.
5. Evitarás usar productos químicos.
6. Evitarás el uso de botellas plásticas.
7. Reutilizarás papel.
8. Te transportarás usando bicicleta o caminando.
9. Cuidarás la flora y fauna.
10. Pensarás sostenible globalmente y actuarás localmente.